アザース

オーダーメイドのソフトウェア開発では、お客さまのビジネスを分析し理解するスキルと、それに加えて、お客さまに対して自分たちの作ったソフトウェアを説明することが出来るスキルが求められます。

私たちは、オーダーメイドの経験を活かし、プログラマ自身がお客さまとビジネスの検討やディスカッションを行い、ソフトウェアの要件に落とすためのスキルを全員が保持しています。

2つあります。ひとつは、少数精鋭であること。もうひとつは採用にしっかりと時間をかけること。

小さなチームにすることで、品質のバラツキをおさえることができ、社内の技術情報の共有も効率よく実現できます。

採用には半年ほど期間をかけ、応募者の人柄から技術力まで徹底的に確認した上で採用しています。

もともと自分たちが大手のシステムインテグレーターの中で、新しい事業を立ち上げるための社内ベンチャーから始まっているため、新規事業を創り出すという経験をもっています。

社内ベンチャーをMBOすることで独立を果たし、スタートアップの仲間入りしたメンバーが数多くいます。