採用情報

当社では社会貢献と自己成長に意欲的な方を求めています

採用担当よりメッセージ

当社では、一緒にビジョン実現のために取り組んでくれる方を募集しています。

私たちは、一般的な応募要項を見て参加してもらうというよりも、私たち自身の考え方や価値観、目指すキャリアなどに共感してもらうところから始めたいと考えています。

「あなたにしかできない仕事」をしてもらいたい。自分にしかできない仕事をしたいと思う方に来ていただきたいと考えています。

仕事内容

新卒採用

お客様のニーズに合わせたソフトウェアの開発を行っていただきます。

入社後は、6か月間の研修を経て社会人としてのマナーや技術を学んでいただきます。

経験豊富な先輩や上司につき、様々な開発に一緒に取り組みますので、未経験の方でも安心してください。

あなたが望む仕事を、あなたが創れる会社でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。その集団が会社だと考えています。

その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当社にはあります。

キャリア採用

当社は今後もまだまだ拡大・成長を続ける予定のため、新たなポストも設置します。

キャリア採用では、マネジメントスキルを身に付け、プロジェクトを担うリーダーや管理職として活躍してくださることを期待しています。

知識とスキルがあればどんどん任せていきたい、どんどん任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。

年齢や社歴は一切関係ありません。新人にもどんどん仕事を任せたい。どんどん挑戦してほしい。

チャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。

採用の流れ

STEP 1

エントリー

当サイトの応募フォームよりエントリーをお願いします。

STEP 2

書類選考

ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。

STEP 3

面接

面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。
※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。

STEP 4

内定

入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。

※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。

※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。

※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。

よくある質問

入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?

採用の際に、資格の有無は問いません。業務上必要な資格がある場合は、入社後に受験・取得していただきます。

新人研修はありますか?

入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。

新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。入社1~2か月後には、実際の業務に携わるようになります。

入社時期は相談できますか?

入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。

職場の雰囲気はどうですか?

社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。気軽に質問や相談などが行える環境です。

残業や休日出勤はありますか?

残業時間は従事する業務によって異なりますが、平均10~15時間程度です。お客さまのご要望に合わせて、休日出勤になる場合もあります。

年間を通して残業や休日出勤残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

募集要項はこちら
ー ENTRY ー